电子合同与纸质合同的区别有哪些|电子合同|纸质合同|人脸识别|实名认证|数字证书|用工电子合同|区块链技术|电子签名|电子签章|传统纸质合同|电子合同签约服务|

2020年人社部在《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》中作出了答复，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同，并于2021年发布《电子劳动合同订立指引》。

电子合同和纸质合同有什么区别？

传统纸质用工合同存在的种种弊端，不仅令广大人力资源管理人员深受其累，更不利于用人单位的长期健康发展和保护劳动者的合法权利。

通过人脸识别、实名认证、数字证书等技术，对签署主体的身*份*证*件有*效性、一致性进行核验，

确保劳动者在与用人单位签订用工电子合同时签署双方身份真实可信。

电子签章技术赋予用工电子合同签署和存储的不可篡改性，解决劳动者被*迫签订空白格式合同的困境，确保签署文件安*全有*效。

爱签电子合同按照行业信息安*全*高标准来要求，率先一步采用区块链技术以可靠的电子合同替代了传统纸质合同，以可靠的电子签名、签章替代传统手写签章。通过采用区块链、生物技术，隐私计算等技术实现电子合同全流程主体认证、意愿认证、司法存证、信息保护，守护合同的全生命周期安*全。凭借雄厚的技术研发实力，公司已与国内众多知名企业建立战略合作，目前已经广泛应用在电子政务、银行、券商、保险、运营商、零售、人力资源、医*疗、教育、制造业企业等领域，公司致力于将电子合同带入每家企业、每个组织，致力为用户提供安*全专*业级别的电子合同签约服务；